良いところを探す難しさ

今日も朝から、暑くさらに夏が加速していきそうな予感がしますよね！

さて、あなたの周りには人を褒めている人はどのくらいいるでしょうか？

ほとんどの人は

きっと、良くないところや、悪口、欠点を言っているのではないでしょうか？

もし、そうならラポールを築くことが難しいと思います。

その理由は、、

誰かのいない場所で欠点を言っているという事実は、自分のことも自分がいないところで
言っているにちがいないというように思われるからです。

考えてみれば、当たり前ですよね？

でも、みんなわかっていないですよね？

それに、マイナスの情報はエネルギーをマイナスにしてしまうから
そこが会社なら雰囲気を悪くしてしまうことになってしまいます。

逆に、相手の良かったところを伝えるとしたら、その場はどうなるでしょうか？

あなたは褒められたとしたらどうでしょうか？

きっと、職場の雰囲気も良くなって目標を達成するスピードが劇的に上がっていくのでは
ないでしょうか？

あなたはどっちの方がいいでしょうか？

もちろん、自分は後者です。

先日、千葉県鴨川に５日間クルーとして参加してきましたが
そこでは徹底的に、良かったところを先にいうことをルールにしています。

そのあと、さらに良くするためには？という質問をするのです。

こうすると、どうでしょう？

改善しながらみんなとラポールが築けることになっていきませんか？

そんな、環境で仕事ができたらあなたは毎日職場に行くのにどんな
感じがするでしょうか？

きっと達成できないプロジェクトはないのではないでしょうか？

プロジェクトですが、あなたの今年のプロジェクトは何でしょうか？

私の今年の目標は先日の鴨川で達成できました。

２年越しに達成できたのです。

つくづく思ったのですが、このチームで仕事をしたら何でもできちゃうんじゃないのかな？
って。

そんなチームを作る秘訣を少しだけお伝えします。

それは、、

ミッションをを共有することです。

ほとんどの会社では企業理念として掲げられていますが、それは社長独自で決めたもの。
つまり、入ってきた社員にとっては企業理念が何であるのかもわからない状態があると。

そんな状態で、ラポールが取れるのか？というか取れなくて当たり前ですよね？

なので、得たい結果を明確にすることが第一歩。

あなたの得たい結果は何ですか？

もし、はっきりと決まっていないのなら、成功の９ステップがおすすめです。

今年はあと１回しかありません。

待っているうちに、刻一刻と死にむかって進んでいます。

あなたの人生はいつから本番なのでしょうか？