つい昨年のことでしたっけ？
いや、一昨年ですかね？
デンツーで東大卒の女性が過労自殺をしたという報道がありましたよね？
これって本当に過労のため自殺をしたんでしょうか？
どういうことかというと
その時の残業時間が１００時間ということは報道されていました。
通常は８時間労働で週5日つまり週４０時間。
計算を簡単にするために１ヶ月休み無しで計算してみると
30日で８時間×30日で２４０時間。
それに残業の１００時間を足して３４０時間です。
３４０時間を30日で割ってみると？１１.４時間です。
一般のサラリーマンの人で考えると
朝9時から始まって夜8時ちょっと過ぎまで仕事をすることになります。
で、ここで疑問がわきませんか？
本当に過労になりますかね？
要は時間ではなくて
その人が人間らしく扱われていたかどうかなんじゃないですかね？
実際は休日もあったと思いますし。
ビジネスをやっていくために
できるなら従業員は雇わないほうがいいと思います。
なぜかというと
雇用側の方がリスクが高いからです。
就業時間内に交通事故があったとすると
それは誰の責任になりますか？
ほとんどの会社では
会社の責任
になりますよね？
でも、そこで働いているのは大人です。
事故を起こした人の責任じゃないですか？
根本的におかしいですよね？
そもそも労使関係というのは
労働するものと使うものの関係ですよね？
これって奴隷ですよ。
業務命令っていうのもおかしいですよね？
命令ですよ？？
人に対して命令って
それこそ主従関係ですよね？
そんな風に
当たり前だと思っている中でも
ちゃんと考えるとおかしな事が沢山含まれています。
新しくビジネスをやっていく上で
契約はとても重要になってくる要素ですから
今のうちにしっかりと勉強していく事でいらないトラブルが減って
業務に集中できますからね。
では、今日も一日エネルギー高く生きていきましょう。
追伸：昨日は子供達と一緒にインフルエンザの予防接種に行ってきました。
ちょっと、今日は左腕に違和感がありますけどね。
それと、昨日の夕方から右目が痛い。
ものもらいができていると。なので今朝起きてお灸を自分でやってみま
した。
久々にお灸をやってみるとやっぱりいいですね！
これで早く治る。
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