昨日は久々に、歓迎会に出席してきました。
なんの歓迎会なのかというと、手伝いをさせてもらっている
機能訓練特化型のデイサービス楽動で、新しくこの４月から
入った社会福祉士の女性の歓迎会だったのです。
で、たまたまたその子の隣に座って普通に
自己紹介をしていたのですが、結構びっくりされてしまいました。
なぜ、びっくりされたのかと言うと
「仕事は何してるんですか？」と聞かれたので
「色々やっています。」と答えると
「そんな風に答える人は初めてです。」
と。
それで逆に聞いてみたんです。
「どんな結果を仕事を通して得たいですか？」
と聞くと。
「え？？考えたことありませんでした！」
との答えが返ってきました。
そう考えると
自分が何を得たいかしっかりと目的を持っている人の方が
少ないんじゃないかと、思いました。
この前あった養豚場の相原さんご夫妻は
しっかりと自分たちのミッションを持っていました。
今では当たり前になってきましたけど
やっぱり最初に決めることは７つの習慣でもある
第二の習慣の目的を持って始める。
これが重要なんじゃないかと。
働く理由なんか一つしかないじゃないか！
もちろん、お金を稼ぐためだ！とあなたは言うかもしれませんが
実際にお金のためだけに働いている人は、条件が良いところが
あれば、そっちに簡単に移ってしまうでしょう。
さらに、望む金額をもらえたら
目的は達成なんですよ。
あとは、できるだけ今の金額がもらえるギリギリ最低努力ラインを探るって
感じでしょうね。
自分のできる最低限の努力で生きる日々。
自分ができる最高限の努力で、毎日を生きたいですよね。
きっとそうした方が毎日が充実すると思うし、それに楽しいと思いますから。
セーブするんじゃなくて１００％のエネルギーで。
どうせ生まれた瞬間から死に向かってみんな生きているんですから。
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