継続は力ないならない

おい！昨日と言っている事が違うじゃないか！

きっとあなたはそう思っているかもしれません。
ですが、これは本当のことです。

あなたは今社員として働いているかもしれませんし
そうでないかもしれません。

いずれにしても仕事をした事があるとしたら
これから言う事は納得してくれると思っています。

それは、継続は力なりは限定です。

今でも入社して初年度と３年目ではもらっている給料が当然違うと
思います。
ですが、６年目と１０年目の違いって
あなたはそんなにあると思いますか？

俺は３年目から先はほとんど能力の差は感じないと思っています。
つまり、３年目以上は意識をして自分自身の能力を伸ばしていかない限り
継続しているだけでは意味がないと言う事です。

だから、勤続年数で基本給が上がるのは３年目まででいいんじゃないかと
思っています。

あなたはどう思っていますか？

昨日は今週５日に中学生になる娘のヤマハのエレクトーンの発表会でした。
３歳から初めてきて、あっという間でした。

これも多分中学生に入る前までだろうと思っていました。

エレクトーンを始めた頃は右手だけで弾いていたのが
いつの間にか両手で弾ける様になって
さらに右足や左足もできる様になってきました。

昨日の団体最後の発表会はディズニーのエレクトリカルパレードの
アレンジバージョンでした。

メロディー担当で毎日練習していた曲が
６人でそれぞれのパートを分けて演奏していると
とても綺麗なハーモニーになっていました。

これで一区切りですね。

４月に入ってそれぞれの新年度が始まります。
あなたはどんな新年度にしたいですか？

自分自身の価値観に基づいて
行動できていますでしょうか？

積極的に自分の安心領域の外に出る行動をしていますか？

今日俺は自分で勝手にアカウンタビリティをすることに決めました。
そのため、今日やることを事前に発表しました。

これは先月やった１０Xのセミナーで
目標を叶えるための方法で絶対に必要なのはこのアカウンタビリティでした。

人間は報告の義務があることだけは確実にすると
言うことです。

これをうまく使って報告する癖があれば
人間は行動してしまうと言うことです。

ある意味強制ですね。

言ったことをやらないと
恥ずかしくなってしまいますからね。

今日は何を報告するのか？
それは、初めて会う人に営業をしてクロージングをすることです。

断られることは自分の中で安心領域の外ですので
まずはこれを克服したいと思っているので
今日はそれを実行します。

では、今日も一日全力で行きましょう！