「あいつの考えている事は全然わからないよ。」
「まったくあの上司は何を考えているんだよ。」
「今度入ってきた新人、全然理解できないんだけど。。」
こんな会話をよく聞きませんか？
会社だけのことじゃなく
自分の身内でもわからないことがありますよね？
そんな時に理解するために方法をお伝えします。
でもその前に
なぜ、これを伝えようかと思ったのか？
それは、
勿体無い
と思ったからです。
自分自身も学生時代の時夜社会人になってからも
なかなか、それに気づくことが出来ませんでした。
同じ行動をしているのに、違った結果が出るのは
なぜだろう？と思うことも度々ありました。
きっちり仕事をやっているのに、部下の意見を聞いて
それを取り入れているのにも関わらず、管理者と部下には
やっぱり、溝があったのです。
でも、学校教育の中でコミュニケーションについて
しっかりと学ぶ機会がなかったから、それは当たり前だと。
なんで、あの人とは気が合いそうだとか、あいつとは気が合わない
って、見えない気のせいで問題を解決しようとしていました。
気のせいではなく、なぜそんな事が起きてしまったのかを知ってから
悩みは無くなりました。
人間を理解するための視点とは
どういった信念を持っているのか？
を理解する事です。
人は、必ず個人的なルールを持っています。
だから、まずはその人の持っているルールを理解することに努めてみてください。
すると、その人の信念が見えてきます。
その信念があっているのかどうか
自分の言葉で聞いてみることが重要なのです。
そこからコミュニケーションが始まります。
自分のルールを伝えるのは、相手を理解してからです。
ぜひ、相手がどんな信念を持っているのかを注意して
みてください。
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